Tu persona de contacto para Recursos Humanos
Eulàlia Suárez-Fuster
Operations Director / Member of the Management Board
¿Alguna pregunta pendiente? También esperamos recibir su candidatura espontánea.
«Together unique»
Trabajamos juntos para los demás y "juntos somos únicos". Proporcionamos materias primas y conocimientos especializados para los sectores alimentario, de cuidado personal, farmacéutico, de productos químicos de alto rendimiento e industriales. Desde nuestra sede central en Zúrich por toda Europa.
Una visión de nuestra empresa y nuestra cultura corporativa:
▶ Vídeo de empresa
Un siglo de experiencia
En 2019 celebramos el centenario de IMPAG. Vivimos con coherencia nuestros valores en nuestro año de aniversario.
▶ Revisión del aniversario
Los valores IMPAG
Experiencia
Somos capaces de dominar tareas complejas de forma orientada a la solución.
Pasión
Nos comprometemos con nuestros objetivos con entusiasmo, energía y perseverancia.
Integridad
Actuamos de acuerdo con nuestros valores corporativos.
Respeto
Mantenemos una relación decente y justa con nuestros compañeros, socios comerciales y otros contactos.
Swiss Arbeitgeber Award
Desde el año 2000, los mejores empleadores son galardonados en el marco de los Swiss Arbeitgeber Awards, la mayor iniciativa de benchmarking de Suiza. En 2025 hemos vuelto a recibir este galardón.
El proceso de solicitud de IMPAG
Videochat (aprox. 30 minutos)
Una primera y breve llamada telefónica o videollamada. Hacemos hincapié en la importancia de conocernos mutuamente. Determinamos si eres la persona adecuada para el puesto anunciado y para IMPAG.
Entrevista de trabajo (aprox. 60min)
Obtenga una impresión in situ. De nosotros como empresa, nuestras oficinas y nuestra cultura. Obtén más información sobre el puesto anunciado y el nuevo reto. Descubriremos quién eres y cómo encajas en la constelación de nuestro equipo.
Ronda de seguimiento (aprox. 60-180min)
Profundizamos en la entrevista para obtener una imagen aún mejor de usted. Dependiendo del puesto, habrá tareas de evaluación. La segunda entrevista también le da la oportunidad de conocer al equipo.
Opcional: Día de prueba con el equipo